毕业生工作分配安排

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 从职业学校毕业后,有三分之一的学生会继续进入高等学府深造,还有三分之二的同学会直接进入工作岗位。所以,就业直接关系到学校的口碑和发展,也是是衡量一所职业学校好坏的重要指标,因此我校自建校起就非常注重学生就业工作。
 
为了提升学生的就业竞争力,学校除了就业办外、还专门设立了校企合作办学中心、创业就业培训中心等部门,加强对学生的技能培养和就业指导。目前,我校和珠三角地区的广汽集团、LG、七喜科技、恒企会计、美的集团等150多家企业达成校企合作关系,历届毕业生就业率达98%以上,对口就业率达到86%以上,继续教育升学率达到29%以上。
 
为了解决学校培养和企业用人需求之间的矛盾,提升对口人才的匹配率,我校坚持推行校企专业共建模式,让企业直接参与到专业建设和人才培养中来,充分了解企业需求,借力企业资源,让学生能招得进来,走得出去。
 
为了让学生掌握实实在在的技能,我校采用20%理论+10%见习+40%实操+30%顶岗实习的培养模式,我校建有标准的电竞专用教学实训室、航空专业空乘教学机舱、地铁高铁实训室、计算机房、电梯安装实操基地、汽车运用与维修实训基地、舞蹈房、琴房、美容美发实操室,并与对口企业大量开展合作,建立挂牌实训中心,充分利用企业的设施设备和专业师傅,让学生在学中做,做中学。
 
为了让学生对就业有一个充分的认识和准备,在进入企业工作以后能有较强的适应性和归属感。我校每年都会组织专题课堂,对学生就业意识、就业心态、职业道德、职业规划、创新创业等方面进行培训指导。很多毕业生在进入企业后能很快成长为技术骨干和储备干部,受到用人单位一致好评。
 
为了充分满足用人单位和学生的需求,真正实现用人单位和毕业生双向选择,对口就业,我校每年都会组织大型综合校园招聘会,专业专场招聘会以及企业专场说明会,做到层层筛选,反复推荐,逐一落实,确保就业率持续稳定。
 
为了确保毕业生实习工作进一步得到落实,我校会安排专业的就业指导老师,在学生进入企业3年内,通过定期走访用人单位和微信电话回访等形式,对毕业生实习就业进行全程追踪和全方位指导。